Afin de rendre plus visible l’engagement de la FOPAO en matière de promotion de l’égalité des sexes, le Secrétariat Exécution a entrepris des démarches auprès de ONUFEMME. Ses démarches visent à permettre aux entreprises membres des organisations patronales de la Fédération de rejoint le réseau Women’s Empowerment Principles (WEPs) des Nations unies.
C’est dans ce cadre qu’une rencontre a été organisée le jeudi 20 octobre 2022 de 15H30 à 16H15, entre le Secrétaire Exécutif de la FOPAO et Monsieur KOFFI Sylvain consultant à ONUFEMMES.
La réunion a essentiellement portée sur l’examen d’un projet de convention et les modalités de sa mise en œuvre et de sa signature afin d’acter le rapproche des deux institutions.
Aux sortir de cette réunion, les deux parties ont convenue ce qui suit :
- Le Secrétariat Exécutif de la FOPAO, mettra tout en œuvre, pour présenter ce projet au Président de la FOPAO, afin d’obtenir son autorisation pour organiser dans les meilleurs délais, une rencontre d’information sur les enjeux du WEP’S
- Le Secrétariat Exécutif de la FOPAO, suggère à ONU/FEMME, de faire intervenir lors de la rencontre souhaitée, un adhérent du WEP’S qui présentera aux membres de la FOPAO, les avantages d’intégrer le réseau WEP’S.
- La réunion a évoqué la nécessité de tenir très prochaine, une séance spécialisée avec le Directeur des commissions de la CGECI en charge de la RSE.
- La réunion a abordé la possibilité d’élaborer à moyen terme un prix annuel, récompensant les meilleures entreprises ayant pris plus d’engagement pour le GENRE et l’autonomisation économique de la FEMME
La réunion a passé en revue le draft zéro du projet de convention entre les deux parties et a procédé à quelques légers amendements de forme. Sur cette base, le Secrétaire Exécutif de la FOPAO a pris l’engagement de discuter de ladite convention avec le Président de la FOPAO.